सफलता कैसे पाएँ (How to Success in Life in Hindi)
आप जो सोचते हैं वह आप अनुभव करते हैं और जो आप किसी भी कार्य को नहीं करते उसे आप अनुभव नहीं करते हैं, यदि आप सफलता के दृष्टिकोण के प्रति अपने विचारों को अनुशासित करना सीख सकते हैं, तो आप मान सकते हैं कि आप सफल हो सकते हैं?
जो व्यक्ति काम करने के तरीके के बारे में बात करता है, वह होशियार है और जबकि इसके अर्थ की कई
व्याख्याएँ हैं, कुल मिलाकर यह ध्यान केंद्रित, अनुशासित और कड़ी मेहनत करने के लाभों
पर जोर देने के लिए है। कड़ी मेहनत किसी भी करियर की रीढ़ है, लेकिन समय के साथ और जब नियमित रूप से
काम करने की आदतें स्थापित हो जाती हैं, तो एक व्यक्ति जो प्रयास करता है वह
सशर्त रूप से आधारित हो सकता है।
यह एक "खराब" बॉस की व्यक्ति की धारणा, खराब कामकाजी परिस्थितियों, उनके प्रयास के लिए वेतन वृद्धि या
मान्यता नहीं मिलने के कारण हो सकता है और सूची जारी है। हालांकि इन भावनाओं के
लिए योग्यता निश्चित रूप से हो सकती है, लेकिन यह कड़ी मेहनत करने का कोई
वास्तविक उद्देश्य नहीं है जो आपकी नौकरी के प्रदर्शन की एक सशर्त विशेषता है।
यदि आप अपने करियर के विकास की परवाह करते हैं, तो हर दिन मेहनत करना एक सर्वोच्च
प्राथमिकता है। हालांकि, अगर किसी व्यक्ति की अपेक्षाओं को पूरा
नहीं किया जा रहा है और वह है, जहाँ आत्म-अनुशासन में आता है, तो कड़ी मेहनत अनुचित लग सकती है। यह
हमेशा अपने प्रदर्शन के नियंत्रण में रहने और अपने काम की गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार होने की बात है।
इसमें अपने और अपने करियर के लिए एक प्रतिबद्धता बनाना
भी शामिल है, जो परिस्थितियों पर निर्भर नहीं है या परिस्थिति से प्रभावित नहीं है
जो उस समय कितना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। इससे आप अनुशासित हो सकते हैं और जान
सकते हैं कि आपका सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन निरंतर प्रयास पर निर्भर करता है, जो कैरियर की सफलता की मानसिकता को
स्थापित करता है।
अनुशासित मानसिकता
एक अनुशासित मानसिकता का विकास आपको और आपकी नौकरी के प्रदर्शन को
चमकने की अनुमति देता है; जबकि, जानबूझकर अनुशासन की कमी आपको विफलता
के लिए तैयार करती है।
स्व-अनुशासन एक तार्किक और तर्कसंगत दृष्टिकोण पर आधारित है, नियंत्रण में रहने पर केंद्रित है और
उत्पादक कार्य की आदतों के उपयोग का संकेत देता है। यह नौकरी के कर्तव्यों और
कैरियर के विकास के सम्बंध में सक्रिय है और इसे पूर्णता प्राप्त करने के लिए
प्रयास करने के बजाय एकाग्र प्रयास की आवश्यकता है।
आत्म-अनुशासन किसी व्यक्ति को कार्य के प्रति निष्ठावान होने की अधिक
संभावना है, भावनात्मक प्रतिक्रियाओं के आधार पर कार्य करना और परिस्थितियों के
प्रति प्रतिक्रियाशील होना। आत्म-अनुशासित होने पर काम करना शुरू करना आसान है, चाहे वह अब एक आदत है या नहीं, यदि आप एक इरादा स्थापित करके शुरू
करते हैं और इसे हर समय अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने का लक्ष्य बनाते हैं।
इसके
लिए लंबे समय तक संघर्ष की आवश्यकता नहीं है, केवल कैरियर के लक्ष्य। आप अपनी नौकरी
या करियर के लिए सबसे अच्छा विकल्प के आधार पर चुनाव कर सकते हैं। आत्म-अनुशासन
में हर समय आपके दृष्टिकोण, मानसिकता, भावनाओं और विचारों पर नियंत्रण बनाए
रखना शामिल है।
अनुशासन और अपना सर्वश्रेष्ठ करना
आपकी नौकरी में एक विशिष्ट विवरण है, या कम से कम एक उम्मीद है कि आप क्या
करने वाले हैं। समय के साथ और जैसा कि आप दैनिक कार्यों से परिचित हो जाते हैं, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आवश्यक
कर्तव्यों को पूरा करने के लिए न्यूनतम मात्रा में प्रयास की आवश्यकता क्या है और
कार्य दिवस समाप्त होने पर आपको अच्छा महसूस करने के लिए पर्याप्त हो सकता है।
फिर
ऐसी परिस्थितियाँ हैं जो आपके द्वारा लगाए गए प्रयास की मात्रा को प्रभावित करती
हैं। बहुत अधिक काम, एक आगामी समय सीमा, या अधिकार में व्यक्ति हो सकता है जो
आपको अधिक काम लेने के लिए दबाव डाल रहा है। हालाँकि, जब आप इस नौकरी पर विचार करना बंद कर
देते हैं,
तो क्या आपको लगता है कि यह दांव पर आपका कैरियर है ?
आपकी नौकरी के बारे में आपके द्वारा विकसित किया गया रवैया भी आपके
कैरियर के विकास और प्रगति के बारे में आपके दृष्टिकोण को प्रभावित करेगा। यदि
आपके काम के प्रदर्शन में न्यूनतम प्रयास शामिल हैं, तो यह आमतौर पर नौकरी के असंतोष की
भावनाओं के साथ होता है और यह आपके कैरियर के बारे में नकारात्मक मानसिकता पैदा कर
सकता है।
इसका मतलब है कि आप अपने प्रयास को इस नजरिए से देखते हैं कि दीर्घावधि
में आप इससे क्या हासिल कर सकते हैं बजाय इसके कि आपको नौकरी से क्या मिलता है। जब
आप अनुशासित होते हैं तो आप व्यवहार को बनाए रखते हैं और एक रवैया जो आपकी दैनिक
उत्पादकता को बढ़ाता है, जो आपको परिस्थितियों से परिपूर्ण होने
पर भी उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आवश्यक आत्मविश्वास प्रदान करता है।
उद्देश्य विकसित करना सीखें
आप नौकरी के बारे में कैसा महसूस करते हैं और उस रवैये को बनाए रखते
हैं, तब भी जब परिस्थितियाँ आपको नापसंद
करती हैं?
जब आप ऐसी घटनाएँ या लोग होते हैं जो नकारात्मकता या निराशा की
भावनाओं का संकेत करते हैं, तो आप सकारात्मक भावनाओं को महसूस करने
के लिए मजबूर नहीं कर सकते।
आप क्या कर सकते हैं अपने दृष्टिकोण को बदलने के लिए
और यही वह जगह है जहाँ आत्म-अनुशासन मायने रखता है। आप यह तय कर सकते हैं कि आप एक
पेशेवर के रूप में या मौजूदा परिस्थितियों के बावजूद एक कर्मचारी के रूप में अपने
बारे में अच्छा महसूस करने जा रहे हैं और इसे एक स्थिति बयान में लंगर डालते हैं
जो आपके करियर के लक्ष्यों पर केंद्रित है। यह आपको उद्देश्यपूर्ण इरादे और फोकस
के साथ एक अनुशासित मानसिकता बनाने की अनुमति देता है।
आपका कैरियर कदमों की एक शृंखला है और समय के साथ प्रगति होगी और कुछ
के लिए यह एक से अधिक पदों या नौकरी के माध्यम से पूरा किया जाएगा। इसके लिये दिल
में आप एक व्यक्ति के रूप में हैं और यह आप हैं जो सीखने और बढ़ने की क्षमता रखते
हैं। उद्देश्यपूर्ण इरादे से आप प्रत्येक कार्य को एक कदम पत्थर के रूप में देख
सकते हैं,
जो कौशल, ज्ञान और दिशा प्रदान करता है।
यदि एक
नौकरी आपकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करती है या इसमें काम करने के लिए कठिन
परिस्थितियाँ प्रदान करती हैं, तो इससे क्या हासिल हुआ है, इसे आइटम करें, इस जानकारी को अपने रिज्यूम पर
सूचीबद्ध करें और अपने अगले कदम के बारे में निर्णय लें। लेकिन कोई फर्क नहीं
पड़ता कि हमेशा यह सुनिश्चित करें कि आपके पास एक अनुशासित फ़ोकस है या आप अपनी
नौकरी और करियर की योजनाओं में पाठ्यक्रम को छोड़ देंगे।
विचार करें कि कैसे एक कर्मचारी आपके विवाद का आनंद लेता है
एक क्षण के लिए विचार करें कि आप एक काम पर रखने वाले प्रबंधक हैं।
यदि आप नौकरी के विवरण से अधिक देख रहे हैं तो आप किस प्रकार के उम्मीदवार को काम
पर रखने पर विचार करेंगे? क्या यह कोई है जिसका स्वर स्पष्ट
हताशा प्रदर्शित करता है और यह कहने के लिए बहुत कुछ प्रतीत नहीं होता है कि उनके
वर्तमान नियोक्ता या मौजूदा नौकरी के बारे में सकारात्मक है? अकेले अपने दृष्टिकोण के आधार पर
नियोक्ता के लिए यह एक संभावित उम्मीदवार नहीं है।
अब एक उम्मीदवार पर विचार करें जो साथ आता है और एक पेशेवर उपस्थिति
रखता है,
अपने कैरियर पथ या लक्ष्यों की स्पष्ट समझ प्रदर्शित करता है और वे
अपने पूरे करियर में प्राप्त नौकरियों में से प्रत्येक से प्राप्त की गई चीजों को
व्यक्त कर सकते हैं। यह एक उम्मीदवार है जो संभवतः आपके हित को प्राप्त करेगा, भले ही उन्हें पद के लिए विचार न किया
जाए, क्योंकि उन्होंने एक अनुशासित मानसिकता
का प्रदर्शन किया है।
इन परिदृश्यों की समीक्षा करने का उद्देश्य किसी ऐसे व्यक्ति के बीच
विरोधाभास दिखाना है जो कैरियर की असहायता या कैरियर नियंत्रण की अंतर्निहित भावना
रखता है,
जो एक अनुशासित और अनुशासनहीन मानसिकता के बीच अंतर को भी दर्शाता
है। यदि वह उम्मीदवार बनना चाहता है जिसे काम पर रखने की संभावना है, तो अत्यधिक अनुशासित और उत्पादक होने
के लिए एक लक्ष्य स्थापित करें।
कोई व्यक्ति जो
अनुशासित है और सभी नौकरियों को सीखने के अनुभव के रूप में देखता है, इस बात पर आत्मविश्वास रखता है कि वे
कौन हैं और उनके पास जो प्रतिभा है, वह नौकरी की स्थिति या परिस्थितियों की
परवाह किए बिना है।
आत्म-अनुशासन और फोकस कैसे विकसित करें
करियर प्लानिंग:-
आप अपने करियर की योजनाओं को पहले परख कर अभी से
कड़ी मेहनत, आत्म-अनुशासित मानसिकता विकसित करना शुरू कर सकते हैं। यदि आप अपने
कैरियर की बारीकियों को स्पष्ट नहीं कर सकते हैं, तो अब शुरुआत करने का समय है। बहुत कम
से कम,
एक अल्पकालिक और एक दीर्घकालिक कैरियर का लक्ष्य तय करें।
यह आपको एक
दिशा प्रदान करेगा, जो आपको मौजूदा कार्य स्थितियों पर
ध्यान केंद्रित करने के बजाय जो कुछ सीखा जा सकता है, उसे खोजने में मदद कर सकता है। एक कैरियर योजना विकसित करने का उद्देश्य आपको उद्देश्यपूर्ण इरादे
पैदा करने की क्षमता प्रदान करना है।
जब आप प्रत्येक दिन कार्यस्थल में चलते हैं
तो आप अपने आप को याद दिला सकते हैं कि आप किसी भी स्थिति से सीख सकते हैं, भले ही आप जो सीखते हैं वह यह है कि आप
अपने करियर में आगे नहीं बढ़ रहे हैं या आगे नहीं बढ़ रहे हैं।
सीखना और विकास:-
एक अनुशासित मानसिकता का एक महत्त्वपूर्ण घटक आपके
सीखने और विकास की क्षमता को अधिकतम करना है। यदि आपने अपने पर्यवेक्षक या प्रबंधक
के साथ एक उत्पादक कार्य सम्बंध विकसित किया है, तो उनसे पूछें कि क्या अधिक है जो आप
कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, शायद आप एक अतिरिक्त परियोजना पर ले जा
सकते हैं जो विभागीय या व्यावसायिक आवश्यकता पर आधारित है।
कुछ लोगों के लिए यह
प्रति-सहज ज्ञान युक्त हो सकता है और "शिक्षक का पालतू" बनने का प्रयास
हो सकता है-या कुछ अन्य प्रकार के नकारात्मक वाक्यांश। यदि आप वास्तविक रुचि रखें और पेशेवर विकास की तलाश के दृष्टिकोण से
पूछ रहे हैं और आवश्यकता को पहचाना जाता है, तो यह आपके भीतर उपलब्धि की भावना पैदा
करेगा।
जैसा कि आप कड़ी मेहनत करना जारी रखते हैं, आप उस समयरेखा का विस्तार भी कर सकते
हैं जो आप इस विशेष नियोक्ता के लिए काम करते हैं। आपको संभावित रूप से मूल्यवान
कर्मचारी के रूप में भी देखा जाएगा, हालांकि अनुशासित रहने की क्षमता आपके
करियर के लिए लंबी अवधि में सबसे ज़्यादा मायने रखती है।
सेल्फ-डिसिप्लिन एक सक्सेस माइंडसेट के रूप में
अनुशासित रहने के लिए विभिन्न प्रकार के विवरण हो सकते हैं, जिसमें कड़ी मेहनत करना, अधिकतम उत्पादकता प्राप्त करना, या उस दिन क्या पूरा होना चाहिए, इस पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है।
एक केंद्रित मानसिकता और प्रयास के बीच सबसे सार्थक सह-सम्बंध शिखर प्रदर्शन का
विकास है।
यह काम करने वाली परिभाषा दिल से बोलती है कि आपकी क्षमताओं का सबसे
अच्छा काम करने का क्या मतलब होना चाहिए. यह सीखने और विकास के लिए खुले रहने के
दौरान अपने वर्तमान कौशल और क्षमताओं के साथ अपने प्रदर्शन को अधिकतम करने के लिए
प्रयास कर रहा है और आवश्यक न्यूनतम प्रयास से अधिक में डाल रहा है।
ऐसे समय होते हैं जब आप अपने खेल में शीर्ष पर नहीं होते हैं और यह
निश्चित रूप से समझ में आता है। कुछ दिन ऐसे होंगे जो आप खुद को अपनी क्षमताओं और
अन्य दिनों के बहुत अच्छे कामों में पाते हैं जो आपको सबसे अच्छे प्रयासों में
लगाते हैं।
अनुशासित होने के महत्त्व का मतलब है, कि आप नौकरी की स्थितियों को इस
कारण से अनुमति नहीं देते हैं कि आप चरम उत्पादकता पर काम नहीं कर रहे हैं, चाहे आपकी नीतियों के अनुकूल नई
नीतियाँ हों, आपकी नौकरी की अतिरिक्त माँगें हों या अन्य परिस्थितियाँ हों।
आप हमेशा अपने कार्यों के नियंत्रण में रह सकते हैं और अपने कैरियर
के विकास के मामले में चोटी के प्रदर्शन के लिए प्रयास कर सकते हैं। आत्म-अनुशासन
को एक मानसिकता और दृष्टिकोण के रूप में विकसित करने के बारे में जानें कि आप हर
दिन कैसे काम करते हैं और अपने कैरियर को देखना जारी रखते हैं क्योंकि व्यक्तिगत
रूप से और पेशेवर रूप से आपके द्वारा अनुभव किए गए परिणामों में स्वयं की यह भावना
परिलक्षित होती है।
अपने करियर के नियंत्रण में रहने और सफलता का एक पैटर्न
स्थापित करने का सबसे प्रभावी तरीका यह है कि आप कैसे सोचते हैं और कैसे काम करते
हैं। आत्म-अनुशासन मन और केंद्रित दृष्टिकोण की एक उत्पादक स्थिति है जिसे आप अभी
से शुरू कर सकते हैं।
जब आपका रवैया अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए
सम्मानित किया जाता है, तो आप खुद को मानसिक रूप से प्रतिकूल
परिस्थितियों के लिए प्रतिरोधी और नए कैरियर के अवसरों के लिए तैयार पाएंगे। आप
मानसिक रूप से अनुशासित हैं और आप और आपका करियर दोनों ही रूपांतरित होते हैं।
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